Azur100 Ranking: SKW Schwarz unter den Top50 Arbeitgebern

SKW Schwarz zählt zu den 50 Top-Arbeitgebern in Deutschland. Diese Auszeichnung unterstreicht unsere Position als eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland und bestätigt unser Engagement für exzellente Nachwuchsförderung.

Warum SKW Schwarz?

Innovative Ausbildung und Technologie-Fokus

SKW Schwarz setzt Maßstäbe in der juristischen Ausbildung mit einem starken Fokus auf Legal Tech und künstliche Intelligenz. Unser viermonatiges Legal-Tech-Curriculum und die neue KI-Ausbildung in Zusammenarbeit mit dem TÜV bereiten unsere Associates optimal auf die Herausforderungen der digitalen Rechtsberatung vor.

Work-Life-Balance

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle. Mit Jahreszielen von 1.300 oder 1.600 Billables sowie der Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, bieten wir unseren Associates die Freiheit, ihre Arbeit und ihr Leben nach ihren Vorstellungen zu gestalten und eine gesunde Family-Work-Life-Balance zu erreichen. 

Frühzeitige Verantwortung und Mandantenkontakt

Bei SKW Schwarz erhalten Berufseinsteiger schon früh die Möglichkeit, direkten Kontakt zu spannenden Mandanten aufzubauen. Unsere überschaubare Kanzleigröße fördert den fachbereichsübergreifenden Austausch und ermöglicht es, schnell die richtige Expertise für komplexe Mandate zu finden.

Karriereentwicklung und Diversity

Wir bieten vielfältige Karrierewege, einschließlich der Positionen als Counsel und Salary-Partner. Unser Engagement für Diversity zeigt sich in speziellen Karriereprogrammen für Anwältinnen und Anwälte in Elternzeit sowie Führungskräftetrainings exklusiv für Frauen.

Als Teil der Top 50 Arbeitgeber bietet SKW Schwarz eine einzigartige Kombination aus innovativer Rechtsberatung, Work-Life-Balance und exzellenten Karrierechancen. Wir laden talentierte Nachwuchsjuristinnen und -juristen ein, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft der Rechtsberatung zu gestalten. Mehr dazu unter karriere.skwschwarz.de