Markt und Mittelstand: Weihnachtsfeier ist freiwillig

Die betriebliche Weihnachtsfeier ist eine schöne Gelegenheit, das Jahr ausklingen zu lassen und den Teamgeist zu stärken. Doch sie wirft auch rechtliche Fragen auf: Ist die Teilnahme verpflichtend? Gilt sie als Arbeitszeit? Was passiert, wenn sich jemand danebenbenimmt?

Bettina-Axenia Bugus-Fahrenhorst von SKW Schwarz hebt hervor, dass die Teilnahme an der Weihnachtsfeier stets freiwillig ist. Findet die Feier während der Arbeitszeit statt, gilt sie allerdings als solche – wer nicht teilnehmen möchte, muss stattdessen arbeiten. Arbeitgeber sollten zudem darauf achten, keine Mitarbeiter willkürlich auszuschließen. Auch auf der Feier gelten die arbeitsrechtlichen Verhaltenspflichten, was Fehlverhalten Konsequenzen haben kann.

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Weihnachstfeier ist freiwillig: Markt und Mittelstand